कम्पनी शक्ति परिचय

टोली निर्माण गतिविधि योजना

टोली निर्माण गतिविधि योजना

पहिलो, श्रम विभाजन

कमाण्डर: महाप्रबन्धक

प्रशिक्षक: उपमहाप्रबन्धक

रेफ्री: प्रशासनिक प्रबन्धक

दोस्रो, टोली प्रतिस्पर्धा

1 बरफ तोड्ने गतिविधिहरू

समय: 20 मिनेट

गतिविधिको उद्देश्य: विभेदलाई तोड्न र पारस्परिक ज्ञान र विश्वासको टोली वातावरण स्थापना गर्न।
एक पटक विश्वास पूर्ण रूपमा स्थापित भएपछि, तपाईंले टोलीको काम गर्ने वातावरण धेरै आराम र खुसी भएको महसुस गर्नुहुनेछ।

सामग्री

1 सबै सदस्यहरूलाई तीन समूहमा विभाजन गर्नुहोस्।प्रत्येक समूहलाई व्यासको साथ केन्द्रबिन्दु वृत्त बनाउनुहोस्

2 2.5 M, बीचमा उभिएको टोली सदस्य छान्नुहोस्।

3 र प्रत्येक व्यक्तिले आफ्नो हात बाहिर निकाले, केन्द्रका खेलाडीहरूले आफ्नो छातीमा आफ्नो हात जोडे, र निम्न संवाद र कुराकानी गर्नुहोस्। केन्द्रीय टोली सदस्य:
"मेरो नाम हो?? (मेरो आफ्नै नाम)
म तयार छु।तपाईं तयार हुनुहुन्छ?
"सबै टोलीका सदस्यहरूले जवाफ दिए:
"तयार।"
"ट्रेनर।"म तल छु?"
"टोलीका सदस्यहरू।"अघि बढ !"
3 यस समयमा सम्पूर्ण शरीर पूर्ण रूपमा उल्टो हुन्छ समूह सदस्यहरूको हातमा, टोलीका सदस्यहरूले केन्द्रीय खेलाडीलाई घडीको दिशामा दुई पटक धकेल्छन्।

4 सुझाव दिनुहोस् कि समूहका प्रत्येक सदस्यलाई प्रयास गरौं।

5 सर्कलको बीचमा रहेको व्यक्तिले तल खस्दा आफ्नो शरीरलाई सीधा राख्न आवश्यक छ र अरूलाई चोट पुर्याउनबाट बच्न आफ्नो हात नखोल्नुहोस्।

२ पर्खालबाट स्नातक,

समय: 20 मिनेट

के गर्ने: सबै मानिसहरूलाई तीन वा चार समूहमा विभाजन गर्नुहोस्। निश्चित समयको लागि, प्रत्येक समूहका सबै मानिसहरू एकअर्काको सहयोगमा मात्र भर परे, जमिनबाट अग्लो 3.8 मिटरको पर्खालको माथि उक्लनुहोस्। यदि एकजना आरोहण गर्न असफल भए वा तोकिएको समय भन्दा बढि भएमा, तिनीहरू सबै स्नातक हुँदैनन्, अर्थात्, यदि एक फेल भएमा, तिनीहरू सबै फेल हुनेछन्। यदि प्रत्येक समूह तोकिएको समय भित्र समाप्त हुन्छ।
एउटा कार्य, सबैभन्दा छोटो समय प्रयोग गर्ने टोलीलाई विजेता टोलीको रूपमा चयन गरिन्छ।

उद्देश्य: मुख्य उद्देश्य दृढ लडाईलाई उत्तेजित र बलियो बनाउन र विजयको एकता जित्न एकअर्कालाई मद्दत गर्नु हो।

सहयोग गुणांक: ★★★★★ ★

भौतिक आवश्यकताहरू: ★★★

खतरा कारक: ★★

3 एक नरम, पुल

समय: 60 मिनेट

के: भर्याङको एउटा खण्ड कर्नेलको दुवै छेउमा झुण्डिएको छ। टोलीले डिप्रेसनको एक छेउबाट अर्को तर्फ हिड्न डोरी सीढीको प्रयोग गर्नुपर्‍यो।
End.It तीन वा चार समूहमा विभाजित छ।टिमवर्क मार्फत, समूहका सबै सदस्यहरूले छोटो समयमा नरम पुल पार गर्न सक्छन्।

गतिविधिको उद्देश्य: मनोवैज्ञानिक आराम क्षेत्र मा शारीरिक प्रतिक्रिया तोड्न, संकट को सामना मा पछि हटने, र आत्म-मनोवैज्ञानिक आराम क्षेत्र को माध्यम बाट तोड्न - जम्प
जम्प सफलता, टोली प्रेरणाको भूमिका, तर कर्मचारीहरूलाई मनोवैज्ञानिक आराम क्षेत्र मार्फत तोड्न मद्दत गर्न।

सहयोग गुणांक: ★

भौतिक आवश्यकताहरू: ★★

खतरा कारक: ★★

4 ह्यान्ड क्याटेनरी, समाधान

फारम: 10 को एक सेट